Q. 이직 고민과 준비에 관해서…

답변 3

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  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서 대기업/중견기업으로의 이직을 준비할 경우에는 최소 1년 이상의 경력사항을 쌓으신 이후 중고신입으로서 이직을 추진하시는 것이 가장 효과적입니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. 1년 이상의 현업 경력사항을 보유할 경우 경력사항이 없는 쌩신입 지원자에 비해 보다 높은 직무 적합성을 어필하실 수 있습니다. 참고하십시오.

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  분홍케어베어인텔코리아

  코차장 ∙ 채택률 67%

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  안녕하세요 하이닉스 재직 및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다. 네 실무경험은 굉장히 핵심적인 스펙중에 하나입니다. 그래서 1년의 경험을 쌓고 지원한다는것은 면접관 입장에서는 굉장히 매력있는 스펙이에요. 다만 그냥 재직만하는것은 의미가 없어요. 지금 회사에서 최대한 많이 배운다는 생각으로 정말 열심히 해보세요. 현업관련된것 최대한 많이 배우고, 남아서 실무에 대해 공부를 한다던가 하면서 최대한많은것을 얻고 나오세요. 중고신입으로 이직을 할때 현재회사에서의 퍼포먼스와 얼마나 나의 역량이 상승했는지가 중요하니까요.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  안녕하세요. 멘티님. 보통 1년 이상 3년 미만으로 중고신입으로 지원을 하고, 1년이면 충분히 어필이 가능하니. 지금부터 신입 채용에 계속 지원을 하시면 됩니다.

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  설계팀

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